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谷歌前员工的5个职场经验

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人工智能数据分析公司Node创始人法隆·费特米(Falon Fatemi )曾是谷歌最年轻的员工之一,她19岁加入谷歌,工作6年后创立了自己的公司,截至目前公司的融资总额为1630万美元。回顾职业生涯时,她发现有5件事非常重要:

第一, 培养纪律感。费特米的父母在70年代从伊朗移民到美国,他们十分强调子女的教育与自力更生的能力,她的父母规定,孩子每年夏天都必须额外补习数学跟科学教育,另外还要打工。

强大的学习与谋生压力,培养了她的纪律感,当同龄人还在打工赚零用钱时,她已经在一间公司里,为律师做专利研究。

第二,建立自己的人脉网络。费特米在谷歌工作期间认识了几位有影响力的前辈,包括Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格。费特米认为,当你认识越多人,越有机会从他们身上学习,并且更了解自己未来该往哪里走。

第三,主动出击、及时行动。在被谷歌面试时,费特米被问到个人的兴趣是什么,她的回答是:“尽可能学习一切有趣的事物,以及在谷歌工作。”她建议,当你知道自己想要什么时,就要及时行动,朝目标义无反顾地前进。

第四,仔细分析、谨慎行动。刚进入谷歌工作时,公司要求费特米在两周内想出一个打进非洲及东欧市场的方法,“我当时只有19岁,面对这样的难题,你不是去想办法让自己学懂游泳,就是等着溺毙”。最后,费特米找到了一个方法,“凡事细心、小心以及谨慎,这最重要。只要你问得出正确的问题、找正确的人、开正确的会议,就可以用最少的时间,得出最接近正确的答案。”

第五,别让自己限制自己。费特米用尽全力进入谷歌,6年后又离开去创业,她认为能限制自己做梦、实现梦想的人,只有自己,“别成为自己的绊脚石”。

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