行业新闻
[行业新闻][]企业管理的5个方面，顺序不能乱企业管理包含哪些内容？概括起来是五个方面：计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理。 这五方面内容是一个递进关系，顺序不能颠倒，也不能只强调一个而忽略其它。 一个好的企业管... 
[行业新闻][]面试技巧：把握基本原则，轻松应对自我认知面试中自我认知类不是主要题型，也正是这个原因，很多考生不重视自我认知题型的梳理和准备，导致在偶尔出现的自我认知题面前仓皇应对，白白失去了得分的机会。结合自我认知中的主要题型谈缺... 
[行业新闻][]HR招人难，普通人求职难，问题到底出在哪？01 企业总是希望招聘优质人才，但拿出的待遇对于优质人才没有吸引力。 岗位需求模糊 H... 
[行业新闻][]资深HR：云面试，你必须搞懂的三个技巧01近期受疫情影响，目前很多面试由现场面试转为云面试。首先和大家分享云面试注意的细节。 1. 提前调制设备及找到合适的环境：好的面试环境的标准是：不让面试官... 
[行业新闻][]HRBP工作抓手是什么？HRBP从哪切入工作？是从组织目标，管理者期待，还是员工需求？换个角度，我们觉得，HRBP的抓手是组织的各种矛盾。 一从HR常见矛盾开始 什么是矛盾？形... 
[行业新闻][]这几招HR面试谈薪技巧要知道！当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。 因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水？谈薪水时又该掌握哪些技巧呢... 
[行业新闻][]与财务“相杀”，HR有哪些必备技能？企业人力资源部与财务部的关系是怎样的？从业HR这么多年，我认为双方是相辅相成的，我们都需要彼此支持、彼此协作，才能获得工作的进一步推进。 诚然，我们之间“相爱相... 
[行业新闻][]HRBP是做什么的？HRBP在组织是做事的，还是解决问题的？换个维度，我们认为，HRBP在组织是处理矛盾的。 一从HR看得见的矛盾说起 什么是矛盾？形象的说法，就像拔河一样，这个事... 
[行业新闻][]90%的HR都不知道的面试技巧面试是面试官与应聘者之间沟通的过程。 过程中，完美的发问，既可以让面试官拿到想要的讯息，也可以让应聘者了解公司并表现自己。 今天，小编就带大家了解... 
[行业新闻][]入职3天就“跑路”！HR该如何判断应聘者的稳定性？对于HR来说，确定候选人不是最难的事，难的是怎么说服目标候选人接受offer，更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。 因此，不论是从招聘成本，还是从...