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【人事经理】五险一金!临港!

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人事经理

职位要求

1.有强烈的责任心和敬业精神。

2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。

3.具有本科文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策,及时有效识别用工风险;

5.具有一定实操能力,本岗位工作经验五年以上者优先聘用;

6.积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法、方式;


人事经理 ? 工作内容

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工相关素质条件,工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施安排公司员工招聘。

4、负责公司员工合同监管。

5、负责员工绩效考核。建立适当员工考核方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、 量表绩效考核法 ) ,对员工进行定期考核。

6、监督公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

7、公司会议、接待、拓展活动及旅游活动组织协调开展;

8、相关行政工作协调安排;


汇报对象:公司副总;人员规模100以内,现50人左右;

部门架构:下属3名专员;

工资:7K,投缴五险一金,最低投缴基数;

工作时间:上六休一;提供班车(最好在塘沽或开发区,班车始发地点,塘沽杭州道);试用期:1-3个月因个人工作表现而定;

工作地点:临港工业区,渤海26路


联系电话:文君13821798923(微信同号)

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